炎炎夏日，申電科技迎來了一群各地初入職場、朝氣蓬勃的新員工。為了讓新員工充分認識并融入公司，更好更快地適應(yīng)工作環(huán)境，7月15日，由總經(jīng)辦發(fā)起，公司各部門協(xié)作組織安排了一場新員工入職培訓(xùn)活動。

　　為了讓新員工成為對企業(yè)、對社會有用的人才，培訓(xùn)會上公司對新員工提出三點要求：

　　一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目的。有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目的與企業(yè)的開展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。

　　二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負責(zé)的好習(xí)慣。企業(yè)的競爭一定是學(xué)習(xí)力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵在于進步自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認同企業(yè)的文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個問題都要負責(zé)，積累理論和實踐經(jīng)驗。

　　三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨煉自己。大部分新入職員工都屬于“80后、90后、00后”，你們知識豐富，率真坦誠，思路開闊，富有激情，這是你們的特點和優(yōu)勢。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，抗挫折能力還需要在工作和生活中不斷磨礪，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。

　　公司為了讓新員工更快地了解崗位職責(zé)，提升崗位技能，本次會議特邀請技術(shù)部季金平、商務(wù)部林仕杰兩位老師為新人授課，講解配電柜設(shè)計生產(chǎn)和銷售售后的相關(guān)知識，讓新員工對公司的整體運作流程有了初步了解。

　　同時，會議中各位新員工也積極交流探討，提出了自己在工作中遇到的問題，為后續(xù)工作的開展做好充分準備，打下良好基礎(chǔ)。

　　愿所有新員工都能“不畏前程險，無悔來時路”，堅定自己的初心，滿懷激情與勇氣，在事業(yè)發(fā)展的征途上披荊斬棘、奮勇前行，成為申電科技閃亮的未來之星。